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		<title>Forum de l&#8217;information maîtrisée : identité numérique et e-reputation</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/forum-de-linformation-maitrisee-identite-numerique-et-e-reputation-263824</link>
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		<pubDate>Wed, 16 May 2012 07:58:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cybercriminalité]]></category>

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		<description><![CDATA[Pour sa 3ème édition le Forum régional de l&#8217;Information Maîtrisée aura lieu le 19 juin 2012 à Rovaltain TGV (INEED).
Il est consacré à l&#8217;identité numérique et à l&#8217;e-reputation : qu&#8217;est ce que l&#8217;on dit de votre entreprise, de votre territoire, de votre organisation sur Internet ?
Cet événement est placé sous la Présidence de Gérard CHAUMONTET, Vice-Président chargé [...]]]></description>
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		<title>Panorama de droit social: La jurisprudence de la Cour de Cassation (4)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/panorama-de-droit-social-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation-4-263816</link>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 07:57:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Accident de travail]]></category>
		<category><![CDATA[avis de passage]]></category>
		<category><![CDATA[contrôle de cotisations]]></category>
		<category><![CDATA[Droit de la sécurité sociale]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[inaptitude]]></category>
		<category><![CDATA[mise en demeure]]></category>
		<category><![CDATA[reclassement]]></category>

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		<description><![CDATA[ Droit du travail – inaptitude &#8211; reclassement
 S’agissant d’une inaptitude physique à l’emploi  d’une salariée travaillant au service négociation, dès lors que  les emplois, au sein de l&#8217;étude, de notaires, de clercs et de comptables, exigeaient un niveau de diplôme que la salariée ne possédait pas et qui ne pouvait être pallié par une [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Les étapes à connaître pour obtenir le paiement d’un chèque impayé…</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/les-etapes-a-connaitre-pour-obtenir-le-paiement-d%e2%80%99un-cheque-impaye%e2%80%a6-263808</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/les-etapes-a-connaitre-pour-obtenir-le-paiement-d%e2%80%99un-cheque-impaye%e2%80%a6-263808#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 11:55:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Autres thèmes]]></category>
		<category><![CDATA[certificat de non-paiement]]></category>
		<category><![CDATA[chèque impayé]]></category>
		<category><![CDATA[exécution forcée]]></category>
		<category><![CDATA[Huissier]]></category>
		<category><![CDATA[Isabelle AFSAR]]></category>
		<category><![CDATA[paiement]]></category>
		<category><![CDATA[signification d’huissier]]></category>
		<category><![CDATA[titre exécutoire]]></category>

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		<description><![CDATA[En 2010, 3,12 milliards de chèques ont été émis en France, pour une moyenne de 586 Euros par chèque, selon la Banque Centrale Européenne. Avec ces chiffres, les français sont les premiers utilisateurs de chèques en Europe avec une moyenne de 48 chèques émis par an et par habitant, alors que le deuxième &#8211; le [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Du débat politique à la diffamation</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/du-debat-politique-a-la-diffamation-263801</link>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 13:03:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Vie privée - Presse]]></category>
		<category><![CDATA[bonne foi]]></category>
		<category><![CDATA[débat]]></category>
		<category><![CDATA[Diffamation]]></category>
		<category><![CDATA[Homme politique]]></category>
		<category><![CDATA[politicien]]></category>

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		<description><![CDATA[En politique, on dit souvent que tous les coups sont permis. En cette période électorale, on constate pléthore de critiques entre candidats.
Mais si le droit protège la liberté d’expression, peut-on critiquer sans risque un adversaire politique?
La Cour d’appel de Paris a eu l’occasion récemment de se prononcer sur cette question dans un arrêt du 2 [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Offrir une consommation n’est pas sans danger</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/offrir-une-consommation-n%e2%80%99est-pas-sans-danger-263795</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/offrir-une-consommation-n%e2%80%99est-pas-sans-danger-263795#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 May 2012 16:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[abus de confiance]]></category>
		<category><![CDATA[boissons]]></category>
		<category><![CDATA[café]]></category>
		<category><![CDATA[Consommation]]></category>
		<category><![CDATA[serveur]]></category>
		<category><![CDATA[verre offert]]></category>

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		<description><![CDATA[La Cour de cassation dans un arrêt du 5 octobre 2011 a rejeté le pourvoi d’un serveur ayant été condamné pour abus de confiance par les juges du fond pour ne pas avoir facturé à des clients leur consommation.

Il est désormais révolu le temps où, installé à une terrasse, le garçon de café vous servait, [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Panorama de droit social: La jurisprudence de la Cour de Cassation (3)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/panorama-de-droit-social-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation-3-263788</link>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 13:07:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[CDD]]></category>
		<category><![CDATA[Code du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat à temps partiel]]></category>
		<category><![CDATA[convocation à l'entretien préalable]]></category>
		<category><![CDATA[Faute grave]]></category>
		<category><![CDATA[Faute lourde]]></category>
		<category><![CDATA[formalisme]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[harcèlement moral]]></category>
		<category><![CDATA[Nullité]]></category>
		<category><![CDATA[PSE]]></category>
		<category><![CDATA[responsabilité du salarié]]></category>
		<category><![CDATA[rupture du contrat de travail]]></category>

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		<description><![CDATA[ Droit du travail – CDD – rupture avant terme
 Dès lors qu&#8217;un contrat de travail à durée déterminée a été conclu, sa rupture à l&#8217;initiative de l&#8217;employeur, en dehors des cas mentionnés au premier de ces textes, ouvre droit pour le salarié à des dommages-intérêts d&#8217;un montant au moins égal aux rémunérations qu&#8217;il aurait [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Panorama de droit social: La jurisprudence de la Cour de Cassation (2)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/panorama-de-droit-social-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation-2-263784</link>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 13:06:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[Licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[nullité du licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[Protection des salariés]]></category>
		<category><![CDATA[Vie privée]]></category>

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		<description><![CDATA[ Droit du travail – licenciement – vie privée
 Un motif tiré de la vie personnelle du salarié peut justifier un licenciement disciplinaire s&#8217;il constitue un manquement de l&#8217;intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail (Cass soc. 27 mars 2012. pourvoi n° 10-19915) 
Un personnel navigant commercial, avait été licencié pour faute [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Panorama de droit social: La jurisprudence de la Cour de Cassation (1)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/panorama-de-droit-social-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation-1-263776</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/panorama-de-droit-social-la-jurisprudence-de-la-cour-de-cassation-1-263776#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 12:29:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Code du travail]]></category>
		<category><![CDATA[Faute grave]]></category>
		<category><![CDATA[Faute lourde]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[harcèlement moral]]></category>
		<category><![CDATA[Nullité]]></category>
		<category><![CDATA[PSE]]></category>
		<category><![CDATA[responsabilité du salarié]]></category>

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		<description><![CDATA[ Droit du travail – harcèlement moral &#8211; dénonciation
 Sauf mauvaise foi, un salarié ne peut être sanctionné pour avoir dénoncé des faits de harcèlement moral (Cass soc. 29 mars 2012. pourvoi n° 11-13947) 
Afin de  dire que le licenciement du salarié était fondé sur une cause réelle et sérieuse et rejeter ses demandes de [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Lutte contre le terrorisme et liberté de naviguer sur Internet</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/lutte-contre-le-terrorisme-et-liberte-de-naviguer-sur-internet-263761</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/lutte-contre-le-terrorisme-et-liberte-de-naviguer-sur-internet-263761#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 12:25:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cybercriminalité]]></category>
		<category><![CDATA[action de lutte contre le terrorisme]]></category>
		<category><![CDATA[Art. 421-2-5]]></category>
		<category><![CDATA[CNNum]]></category>
		<category><![CDATA[code pénal]]></category>
		<category><![CDATA[Condamnation]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil National du Numérique]]></category>
		<category><![CDATA[déclaration finale du G8 des 26 et 27 mai 2011]]></category>
		<category><![CDATA[délit de consultation]]></category>
		<category><![CDATA[eG8]]></category>
		<category><![CDATA[liberté de naviguer sur Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Lutte contre le terrorisme]]></category>
		<category><![CDATA[Sanction]]></category>
		<category><![CDATA[sites faisant l’apologie d’actes terroristes]]></category>
		<category><![CDATA[Yaël Cohen Hadria]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans le cadre de son action de lutte contre le terrorisme, le gouvernement s’attaque à internet et propose une loi aux fins de punir les internautes qui consulteraient des sites faisant l’apologie d’actes terroristes ou contenant des messages incitant à des actes de terrorisme.]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Quoi de neuf en droit du travail? (partie 7)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-7-263771</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-7-263771#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 12:23:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[clause de non-concurrence]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[Harcèlement]]></category>
		<category><![CDATA[période d'essai]]></category>
		<category><![CDATA[rupture]]></category>
		<category><![CDATA[Vidéosurveillance]]></category>

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		<description><![CDATA[La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non              équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Lorsque le salarié, sans invoquer un vice du consentement de nature à entraîner l'annulation de sa démission, remet en cause celle-ci en raison de faits ou manquements imputables à son employeur, le juge doit l'analyser en une prise d'acte de la rupture qui produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits invoqués la justifiaient ou dans le cas contraire d'une démission (Cass soc. 12 janvier 2012. pourvoi n° 10-20377)]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Le contrat subsiste malgré l’annulation de la clause abusive</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/le-contrat-subsiste-malgre-l%e2%80%99annulation-de-la-clause-abusive-263754</link>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 13:59:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consommation et Santé]]></category>
		<category><![CDATA[annulation]]></category>
		<category><![CDATA[Cécile Cavrois]]></category>
		<category><![CDATA[CJUE]]></category>
		<category><![CDATA[Clause abusive]]></category>
		<category><![CDATA[Consommation]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jurilexblog.com/?p=263754</guid>
		<description><![CDATA[Alors que la jurisprudence communautaire avait déjà reconnu la possibilité pour le juge national de relever d’office le caractère abusif d’une clause (CJCE, 27 juin 2000, C-240/98), c’est désormais sur le caractère détachable de la clause abusive que s’est prononcé le juge européen.]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Falsification de notes : des étudiants passibles de prison</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/falsification-de-notes-des-etudiants-passibles-de-prison-263747</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/falsification-de-notes-des-etudiants-passibles-de-prison-263747#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 10:54:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cybercriminalité]]></category>
		<category><![CDATA[diplôme]]></category>
		<category><![CDATA[diplôme universitaire]]></category>
		<category><![CDATA[Droit pénal]]></category>
		<category><![CDATA[Elsa Mimoun]]></category>
		<category><![CDATA[falsification]]></category>
		<category><![CDATA[notes]]></category>
		<category><![CDATA[université]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.jurilexblog.com/?p=263747</guid>
		<description><![CDATA[De nos jours il paraît impossible de se faire embaucher sans avoir un diplôme, voire plusieurs. Pourtant, très peu d’employeurs vérifient les références présentées ou se renseignent auprès de l’école dont le candidat est diplômé.

Aussi, les faux diplômes se multiplient sur le marché du travail. Notamment, en 2009 Le Figaro dénonçait les propositions de sites [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.jurilexblog.com/falsification-de-notes-des-etudiants-passibles-de-prison-263747/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>Quoi de neuf en droit du travail? (partie 6)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-6-263732</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-6-263732#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 10:34:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[CDD]]></category>
		<category><![CDATA[contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[François Taquet]]></category>
		<category><![CDATA[harcèlement moral]]></category>
		<category><![CDATA[Licenciement économique]]></category>
		<category><![CDATA[modification du contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[perte de marché]]></category>
		<category><![CDATA[sanctions]]></category>

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		<description><![CDATA[Droit du travail – CDD - application

    Il résulte de l'article L. 1214-12 du code du travail que le contrat de travail à durée                             déterminée ne peut être conclu que pour le remplacement d'un seul salarié en cas d'absence. Il ne peut donc être conclu pour le remplacement de plusieurs salariés absents, que ce soit simultanément ou successivement (Cass soc. . 18 janvier 2012. pourvoi n° 10-16926)]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Quoi de neuf en droit du travail? (partie 5)</title>
		<link>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-5-263725</link>
		<comments>http://www.jurilexblog.com/quoi-de-neuf-en-droit-du-travail-partie-5-263725#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 09:42:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[CDD]]></category>
		<category><![CDATA[CDI]]></category>
		<category><![CDATA[Clause]]></category>
		<category><![CDATA[Clauses contractuelles]]></category>
		<category><![CDATA[Contrat]]></category>
		<category><![CDATA[démission]]></category>
		<category><![CDATA[rupture du contrat de travail]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>

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		<description><![CDATA[     Droit du travail – rupture du contrat - date

     La rupture d'un contrat de travail se situe à la date à laquelle l'employeur a manifesté sa              volonté d'y mettre fin, c'est-à-dire au jour de l'envoi de la lettre recommandée avec demande d'avis de réception notifiant la rupture. Les juges du fond ont donc exactement fixé à la date du 29 février 2008, date d'envoi de la lettre de licenciement, le point de départ du délai imparti à l'employeur pour dénoncer la clause de non-concurrence (Cass soc. 18 janvier 2012. pourvoi n° 10-16442)]]></description>
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		<title>Les photos de mariage sont protégées par le droit d’auteur</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 12:47:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gérard HAAS, avocat à la Cour</dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit d'auteur]]></category>
		<category><![CDATA[atteinte au droit moral de l'auteur]]></category>
		<category><![CDATA[création originale]]></category>
		<category><![CDATA[Droit moral]]></category>
		<category><![CDATA[Photographe]]></category>
		<category><![CDATA[Photographie]]></category>
		<category><![CDATA[photographie de mariage]]></category>
		<category><![CDATA[Yaël Cohen Hadria]]></category>
		<category><![CDATA[œuvre photographique]]></category>

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		<description><![CDATA[Le droit d’auteur protège les créations originales. Se pose donc la question de savoir si la fameuse photographie de jeunes mariés sur le pont Alexandre III ou à la sortie de l'église sont des créations originales…]]></description>
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